К 23 годам Дмитрий Беляков руководил компанией из 180 человек, а спустя 10 лет создал несколько международных стартапов. Все они – нацелены на завоевание мультимиллиардных рынков. Мы поговорили с Дмитрием о неудачах, инсайтах, привлечении финансирования, грамотном составлении договоров между соучредителями, наработанной экспертизе и роли искусственного интеллекта в современном бизнесе.

Анна Кашина - психолог, писательница, журналист и человек, который успевает все. Воспитывать троих детей, писать сказки, вести многочисленные тренинги и программы. Параллельно Анна активно участвует в научных исследованиях и получает третье высшее образование. Секрет ее успеха - в осознанности. Анна использует этот инструмент сама и активно делится знаниями на своих стодневных марафонах осознанности, которые помогли соням людей стать лучшей версией себя. Мы поговорили с Анной о том, как правильно планировать, расставлять приоритеты и цели в бизнесе и в жизни.

Уже 23 года Алексей Савельев подбирает и оценивает персонал, и проводит тренинги. Средний чек его компании Adros Baltija составляет около 5 000 евро, а ежегодный рост оборота – 20-25%. Мы поговорили с Алексеем о том, на какие критерии действительно стоит обращать внимание при отборе персонала, какие экспресс-методики позволяют выбрать подходящего специалиста за 5 минут, о тенденциях на рынке труда, а также о лайфхаках для правильного восстановления и приумножения энергии.

“Неподнятие продаж - единственное, что невозможно при сотрудничестве со мной.” Так Борис Жалило представился вначале нашей беседы. Самый титулованный бизнес-тренер России в сфере продаж рассказал о выстраивании системы продаж в компании, формировании команды и отборе крутых продавцов. Мы поговорили также о работе с возражениями и больном вопросе любого предпринимателя – ответе на возражение: «Это слишком дорого!» А еще Борис поделился информацией о том, как поднять продажи в любой компании минимум в два раза. Слушаем и записываем!

Сегодня у нас уникальный гость. Надо признаться, я впервые встретила человека, которые успешно совмещает работу в крупной компании на полную ставку с созданием собственных успешных стартапов.

Ирина Ландо – владелица учебного центра Lando и одна из самых начитанных людей, с которыми мне приходилось общаться. Она читает по одной книге в день, постоянно работая над собственным развитием.

Павел Сивожелезов - управленческий консультант, бизнес-тренер и эксперт по управлению подчиненными. Павел рассказал нам, как и при каких условиях владелец бизнеса может и даже должен передавать операционное управление бизнесом другим людям, и как может выглядеть жизнь после этого. Мы также поговорили о том, как Павел сам вышел из операционки собственного бизнеса, построенного на его личном бренде.

Леа Веденски — израильский ученый, специалист в области корпоративной культуры и управления персоналом, психолог и писатель. Леа раскрыла нам тайны изобильного мышления. Также мы обсудили поиск предназначения и миссии человека, а также важные нюансы в подборе персонала, который задержится в компании.

Леонид Тропин - типичный представитель бизнеса нью-эйдж. В свои 29 лет он гоняется по миру за самыми большими волнами, активно путешествует, при этом создает один за другим бизнес-проекты. Леонид рассказал о том, как запускать авторские туры с нуля. Он раскрыл все свои секреты - поведал о том, как вышел из операционки своего бизнеса, на кого оставил управление и как мотивирует свою команду. Мы также узнали о ежедневных ритуалах Леонида, которые помогают ему уверенно продвигаться к своей бизнес-мечте — стать в 2019 году долларовым миллионером.

Сергей Всехсвятский – тренер личностного роста, бизнес-философ, бизнес-консультант, коуч, системный аналитик, кандидат наук в области теории систем. За 30 лет своей практики он создал уникальную систему личностного роста, не имеющую аналогов во всём мире. Сергей – путешественник, посетивший 68 стран. Внешние достижения он успешно совмещает с семейным счастьем. Сергей смог организовать свою жизнь и бизнес так, чтобы жить с семьёй на Бали. Мы поговорили с ним о личностном росте, ценностях и их отличии от потребностей, медитации и випассане.